¿Realmente el empleo formal en las zonas urbanas creció en este mes?

Si bien es cierto la mano de obra se concentró en servicios, industria y comercio
Gracias al buen desempeño de todos los sectores económicos, el empleo formal en empresas de diez a más trabajadores en las zonas urbanas creció en 5,2% en setiembre pasado frente al mismo período del 2009.
La ministra de Trabajo, Manuela García, dijo que esta variación anual es la más alta observada desde enero del año pasado.
En ese sentido, remarcó que, según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, el empleo aumentó 5,3% en Lima Metropolitana, y 5,2% en el resto urbano.
SECTORES
Respecto al crecimiento por sectores, se indicó que la industria extractiva tuvo el mayor incremento (8,7%), seguida de comercio (7,6%) y manufactura (6,1%)
Luego se encontraron servicios (3,7%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (cada uno con crecimientos de 2%).
En ese sentido, García comentó que las ramas que concentraron el mayor porcentaje de trabajadores fueron servicios, industria manufacturera y comercio, sumando un total de 84,6%.
Cabe señalar que en setiembre, la variación anual del empleo en las empresas privadas de 50 a más trabajadores fue de 6,9%, mientras que en las empresas de 10 a 49 trabajadores aumentó 2,4%.
En este período, el 63,9% de los trabajadores se encontraba laborando en las empresas de 50 a más trabajadores y el 36,1%,en empresas de 10 a 49 trabajadores.
LA CIFRA
2,9%
Fue la tasa de rotación laboral registrada en el Perú Urbano en setiembre, 0,3% menos que el 2009.

A simple vista y con un disfraz como este parecería que el empleo en el Perú crece y a su vez nos ilusiona este crecimiento pero no es en realidad un crecimiento para cada trabajador y sus familias pues la mayoría de empresas requieren sus personal a través de una service o por necesidad de mercado en el caso de los contratos , teniéndolos solo por meses que en la mayoría de casos no pasa de dos meses. Asi pues el empleo tiene que tener obligatoriamente un crecimiento , pues despiden a uno emplean a otro y asi sigue la cadena de abusos por la mayoría de grandes empresas que ven solo su crecimiento económico mas no el trabajador que muchas de las veces tiene que contentarse con un suelo que no pasa los 500 soles y sumando a esto los incumplimiento de los pagos o la facilidad como las empresas violan estos contratos por así llamarlos , contratándolos para una determinada función y utilizándolos para distintas funciones.

Donde queda el respeto por el trabajador, donde queda el crecimiento económico para el trabajador de clase media baja, la gran mayoría del crecimiento se lo llevan los grandes inversionistas que a su vez no está mal que ganen divisas lo que es injusto es que no les den un salario adecuado a cada trabajador, un buen trato pues un trabajador es un ser humano el cual merece un respeto. Si los grandes sectores económicos inversionistas se ven beneficiados con este crecimiento porque no los trabajadores y es que nadie les exige a los señores empresarios un alto incremento sino un sueldo justo, honesto y de acuerdo a las necesidades básicas de cada trabajador.

Por otro lado el estado no vela por los intereses del estado pues pese a tener un ministerio del trabajo, las grandes empresas se mofan con trampas judiciales para evadir algunos pagos justos de los trabajadores o muchas de las veces aburrir al trabajador para que renuncie y no reciba beneficios.

Así crece el empleo en nuestro país, pues es un crecimiento negativo por así llamarlo, donde el beneficio es para las grandes empresas y se mantienen los mismos sueldos para el sector trabajador o con incrementos que muchas veces son una burla hasta para el mismo trabajador.